Hydref 26th, 2020
Mae manylion yn pennu llwyddiant neu fethiant, ac mae darbodus yn cyflawni ansawdd.Mae rheolaeth darbodus, fel meddwl a chysyniad, offeryn a dull, safon a gofyniad, yn defnyddio'r adnoddau lleiaf i greu'r gwerth mwyaf.Wrth wynebu'r sefyllfa newydd a gofynion newydd datblygu menter, mae hyrwyddo rheolaeth ddarbodus yn gynhwysfawr yn ffordd bwysig o wella cystadleurwydd mentrau a hyrwyddo datblygiad mentrau o ansawdd uchel.
Mae rheoli main hefyd yn frwydr hir.Ar ôl i arweinwyr y Swyddfa Darbodus drefnu ymweliad â'r ystafell dosbarthu pŵer ar 22 Gorffennaf, dechreuodd pob gweithdy hefyd ei reolaeth heb lawer o fraster ei hun yn ei anterth.Ar Hydref 23, cynhaliodd arweinwyr y cwmni welliant ym mhob gweithdy.gwirio.
Nid oes diwedd i'r ffordd reoli, dim ond man cychwyn newydd ac uwch.Nid yw gweithredu rheolaeth heb lawer o fraster yn ymwneud â dechrau o'r dechrau, dymchwel a dechrau drosodd, ac mae'n amhosibl ei gyflawni dros nos ac unwaith ac am byth, ond i wella fesul tipyn ac yn barhaus.Bydd ôl troed y cwmni yn parhau i symud ymlaen, dim ond i greu'r model gweithredu a rheoli mwyaf effeithlon.
Amser post: Mawrth-20-2023